Kancelaria Radców Prawnych Olsztyn
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Prawo pracy jest gałęzią prawa, która obejmuje ogół regulacji w zakresie stosunków pracy. Obejmuje ona zarówno kwestie pracownika jak i pracodawcy, którzy są stronami stosunku pracy. Prawo pracy reguluje kwestie związane z tym jak powinny wyglądać wzajemne stosunki pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem. Jest to gałąź prawa, która ciągle się rozwija co powoduje, że konieczne jest dostosowywanie się do nowych przepisów i regulacji. Umiejętne stosowanie przepisów prawa pracy może wyeliminować wiele problemów, a także zapewnić właściwą ochronę stronom stosunku pracy.
Nasza Kancelaria radcowska w Olsztynie oferuje pomoc zarówno dla pracodawców jak i pracowników. W zakres podejmowanych przez nas czynności wchodzą:
– wypowiedzenie umowy o pracę,
– wypowiedzenie warunków pracy i płacy,
– rozwiązanie umowy o pracę (za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia, dyscyplinarnie),
– odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę,
– zadośćuczynienie i odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy,
– uchylenie kary porządkowej,
– wynagrodzenie za pracę i za pracę w godzinach nadliczbowych,
– wydanie i sprostowanie świadectwa pracy,
– wynagrodzenie z tytułu zakazu konkurencji,
– ustalenie istnienia stosunku pracy,
– pomoc w wyborze optymalnej formy zatrudnienia,
– pomoc przy tworzeniu dokumentów niestandardowych związanych z zatrudnieniem,
– pomoc w zakresie sporządzania regulaminów oraz innych aktów prawnych,
– zapłata odprawy emerytalnej,
– przygotowanie i opiniowanie umów o pracę, indywidualnych kontraktów menadżerskich, umów o zakazie konkurencji, a także dokumentów związanych z odpowiedzialnością materialną pracowników, klauzul o ochronie danych osobowych,
– reprezentowanie Klienta w postępowaniu sądowym w sprawach pracowniczych,
W sprawach ubezpieczeń społecznych:
– podleganie ubezpieczeniom społecznym, w tym dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu,
– ustalenie podstawy wymiaru składek,
– zwrot nienależnie pobranych świadczeń,
– renty (m.in. renta rodzinna, renta wypadkowa, renta z tytułu niezdolności do pracy),
– ustalenie stopnia niepełnosprawności,
– prawo do zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku opiekuńczego, wyrównawczego, świadczenia uzupełniającego,
– ustalenie zdarzenia za wypadek przy pracy, świadczenia z tytułu wypadku przy pracy,
– reprezentowanie Klienta w postępowaniu sądowym w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.
